Хүний нөөцийн төлөвлөлт нь
байгууллага өөрийн өөрчлөлт бодлогоор тавигдсан зорилт чиг үүргээ хэрэгжүүлэхэд
тоо чанарын шаардлага хангахуйц хүний нөөцийг бүрдүүлэх, хөгжүүлэх үр ашигтай
ажиллах зорилгоор гүйцэтгэж буй төлөвлөлтийн үйл явц юм.
Хүний
нөөцийн төлөвлөлтийн зорилго
Хэрэгцээндээ нийцүүлэн шаардлага
хангахуйц мэдлэг,ур чадвар бүхий тодорхой тооны мэргэжилтэнг зохих албан
тушаалд тухайн цаг үед нь зөв байршуулж үр бүтээлтэй ажиллуулах,хүний
нөөцийн чадавхийг хадгалах, хөгжүүлэх шинэчлэх ажлыг тасралтгүй явуулахад
чиглэнэ.
0 comments:
Post a Comment